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欧帝体育|不喝领导敬酒就扇耳光?中银协正式建立黑名单和灰名单制度
时间:2021-08-31 09:09 点击次数:
本文摘要:9月7日,中国银行业协会(以下简称中银协)发布了《银行业员工职业操作和行为准则》的通知。新准则提炼了七项职业训练、三种行为规范、两项服务核心和一项名单惩戒机制。其中,三种行为规范包括行为遵守法律、业务遵守法律,履行职务遵守法律。 两项服务核心是保护客户合法权益,保护国家金融安全。一个名单惩戒机制包括黑名单、灰名单和相关制度。值得注意的是,第49条关于惩戒和争论处理,为了加强银行业员工的行为管理,银行业协会、银行业金融机构必须健全员工违反职业操作和行为标准的惩戒机制。

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9月7日,中国银行业协会(以下简称中银协)发布了《银行业员工职业操作和行为准则》的通知。新准则提炼了七项职业训练、三种行为规范、两项服务核心和一项名单惩戒机制。其中,三种行为规范包括行为遵守法律、业务遵守法律,履行职务遵守法律。

两项服务核心是保护客户合法权益,保护国家金融安全。一个名单惩戒机制包括黑名单、灰名单和相关制度。值得注意的是,第49条关于惩戒和争论处理,为了加强银行业员工的行为管理,银行业协会、银行业金融机构必须健全员工违反职业操作和行为标准的惩戒机制。

银行业协会建立违法违纪人黑名单和灰名单制度。对银行业员工严重违法违反纪律、严重影响行业形象造成恶劣社会影响的纳入黑名单管理,通报同行,实行行业禁止进入制度。

对其他情节严重的违法违规人员实施灰色名单管理制度,限制银行业金融机构重点部门或重岗位。银行业金融机构必须通过签订劳动合同等方式明确员工违反职业操纵和行为标准应受到的惩戒内容。银行业员工对所属机构的惩戒有异议的,有权按正常渠道反映和投诉。8月27日,中银协会官方微信号公众信号中国银协对前几天在网上成为话题的新员工不喝敬酒就被打了耳光事件作出了反应。

其中,在加强行业自律行为方面,最近中银协修订了《银行业员工职业操作和行为准则》,加强行业自律,计划建立银行业员工禁止进入黑名单。今后,对员工行为不好,对行业造成重大损失和负面影响的,考虑进入行业禁止黑名单。对有损行业形象行为和事件相似的银行分公司采用一票否决制,在整改未执行期间禁止参加中银协会星级网站百佳、千佳机构等文明规范服务评价活动。

另外,中银协发表的新标准对干部规范作出了一定的规定:银行业高级管理人员应当率先遵守、模范实践职业操作和行为标准,以立规则、讲规则、遵守规则的比例,在战略制定和业绩管理等工作中融入职业操作和行为标准,管理重要人员,管理重要人员,管理重要事项,管理重要时,全面推进所属机构爱国爱行,诚实守信,专业严格,勤奋履行职务,服务新标准自发行之日起实施。2007年银行业员工职业训练同时废除。


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